As empresas do distrito de Bragança precisam de tornar as ofertas de emprego mais competitivas, apostando não apenas nos salários, mas também na flexibilidade, progressão profissional e melhoria das condições de trabalho, para conseguirem atrair e reter trabalhadores. O desafio foi lançado por Filipe Ramos, líder nacional de outsourcing da Eurofirms — People First, num encontro promovido pela Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Bragança (ACISB).
A iniciativa decorreu na segunda-feira, nas instalações da associação empresarial, e juntou empresários da região para uma conversa sobre atração e retenção de talento no interior, um dos principais obstáculos atualmente enfrentados pelo tecido económico local.
Filipe Ramos identificou a reduzida população ativa como um dos maiores condicionamentos do mercado de trabalho em Bragança. Apesar de a região apresentar atualmente um saldo populacional positivo, esse crescimento deve-se essencialmente à imigração, uma vez que o saldo natural, resultante da diferença entre nascimentos e óbitos, continua negativo.
António G. Rodrigues
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